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冰壶世锦赛瑞士女队夺冠  北京时间3月25日音讯,2019年国际女子冰壶锦标赛在丹麦锡尔克堡落下帷幕,决赛中,特里佐尼领衔的瑞士队在加局背工得到名贵一分,终究以8比7绝杀平昌冬奥会冠军瑞典队,夺得冠军,这也是瑞士队前史第七冠,而瑞典则是接连两届世锦赛屈居亚军。韩国队以7比5打败日本队,收成一枚铜牌。  瑞典和瑞士女子冰壶队都是国际尖端部队,女子冰壶世锦赛前史上,瑞典队总共八次夺冠,瑞士队总共六次登顶。瑞典队上一次夺冠仍是2011年,其时诺贝里打败加拿大队,夺得冠军,完成温哥华冬奥会和转年世锦赛的连任。在这之后,瑞典队三次闯进决赛,但都与冠军擦肩而过,上届竞赛,哈塞尔伯格队在决赛中输给了珍妮弗-琼斯队,惋惜取得亚军。  瑞士队于2012年到2016年打出一波小高潮,在五届世锦赛中,她们总共四次登顶。2012年世锦赛,奥特领衔的瑞士队在决赛中打败普瑞茨领衔的瑞典队夺得冠军。2014年到2016年,瑞士队两次打败加拿大队,一次打败日本队,豪取三连冠。曩昔两届世锦赛,瑞士队为训练阵型付出代价,两次竞赛都没有闯进复赛。  本届竞赛,瑞典队持续派出哈塞尔伯格队,这是平昌冬奥会冠军阵型,也是上届世锦赛亚军。瑞士队则派出了特里佐尼队,四垒帕特兹是两届世锦赛冠军得主,是瑞士队发明巅峰的队员之一。特里佐尼参加了平昌冬奥会,但首秀就输给了王冰玉。循环赛,瑞典11胜1负榜首,半决赛6比3打败日本队;瑞士队循环赛8胜4负第四,1/4决赛7比6险胜中国队,半决赛5比3筛选韩国队。  首局竞赛,瑞典队首先背工掷壶,瑞士队防卫紧密,哈塞尔伯格只得到一分。随后两局,两边打得小心翼翼,互相都没有采纳冒险进攻,在各自的背工局别离得到一分,第四局竞赛,背工掷壶的瑞士队首先取得打破,依托背工优势得到两分,不过哈塞尔伯格毫不示弱,瑞典队在第五局回敬了两分,上半场完毕时,瑞士队以3比4暂时落后。  时间短休整后,开端下半场竞赛。第六局竞赛,先手掷壶的瑞典队控分成功,帕特兹使出浑身解数,但没有任何方法,终究仍是保住了一分,两支部队战成4平。随后的竞赛,两边紧咬住比分,第七局和第八局,瑞典和瑞士队别离得到两分,第九局和第十局,两边别离得到一分,前十局往后,瑞典与瑞士队打成7比7平。加局,瑞士队背工掷壶,特里佐尼和帕特兹步步为营,成功拿到一分,终究以8比7绝杀瑞典队,夺得冠军,这是瑞士队前史第七个冠军,而哈塞尔伯格队则是接连两届取得亚军。  稍早前完毕的铜牌赛中,金敏智领衔的韩国队通过十局激战以7比5打败日本队,终究取得第三名,这是金敏智队在世锦赛最好成果。(王铭轩)

谎称孩子受伤冒充老师索钱 两家长损失过万元

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谎称孩子受伤冒充老师索钱 两家长损失过万元
谎报孩子受伤假充教师索钱  不法分子精确说出小孩姓名和校园致两家长丢失过万元  广州日报讯(全媒体记者李栋通讯员李柰、张毅涛)近来,广州市反诈中心警情监测发现,有不法分子假充“校园教师”向学生家长施行电话欺诈,谎报“在校园孩子眼睛被弄伤送院医治,要求家长当即转账医疗费”。反诈中心已收到多宗告发,并有家长按骗子指引赶往指定医院,现在已有两位学生家长上圈套,丢失金额均过万元。  3月25日上午,反诈中心接到一名学生家长杨先生报警,称当天10时许接到自称是孩子的教师的电话,对方奉告其女儿眼睛受伤,需求做手术。杨先生当即经过手机银行向对方供给的一个私家账户转账14000元,随后电话联络教师才发现上圈套。  记者发现,这种假充校园教师,谎报学生受伤急需求医治费,对学生家长进行电话欺诈的“套路”并不新鲜。一般多是假充校园教师并谎报学生在校发生意外形成脑、眼等重要部位严峻受伤,送院后急需用钱进行手术医治,要求家长在短时刻内转账付出医疗费,否则会形成病况加剧乃至有生命危险。欺诈分子往往运用家长关怀孩子安全焦虑的心思,而来不及细心核实的特色屡次得手。欺诈过程中,嫌疑人会伪装不断地敦促,让家长没有时刻去核实,乃至是持续性欺诈,在欺诈成功后,嫌疑人一般仍会以“小孩需转院及进一步医治”等理由要求家长再次进行转账。  据了解,此类欺诈警情往往多发生于开学后的一段时刻,且为学生在校上课时刻。不法分子运用不合法获取的信息,精确地说出小孩姓名和校园,乃至声响还听上去很像教师,具有极强的欺骗性。  反诈中心呼吁广阔学生家长,如遇到相似欺诈状况,请敏捷拨打110电话向反诈中心告发骗子运用的电话号码。 打开阅览全文

CBA临阵换外援早已是大忌 深圳苦不苦?新疆的路你为何还走

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CBA临阵换外援早已是大忌 深圳苦不苦?新疆的路你为何还走
阿希让深圳完全乱了腾讯体育3月28日讯 在CBA季后赛四分之一决赛中,深圳男篮主场88-104输给北京男篮,主场连丢两场,大比分0-2落后,命悬一线,而这一切都是临阵换外援惹的祸。从萨林杰受伤之后,深圳就换来拜克斯与伯顿组成双小外,通过一阵磨合,全队起到了很好的化学反应,伤兵满营的他们战绩很快稳定在“安全区”,以第四名的身份直接晋级季后赛八强。可就在这时,深圳做出了一个让人意外的决议,用昆西-阿希替掉拜克斯!但从未与球队在正式竞赛中磨合过的阿希,首战北京显得有些莫衷一是,仅得11分7篮板,被汉密尔顿牢牢限制。次战深圳换回拜克斯,可歇了有半个月的拜克斯难以很快找回手感,全场只要12分进账,而没有了阿希,深圳内线被得到33分14篮板的汉密尔顿打爆,再输一场,北京拿到赛点。两场竞赛,两套外援组合,阿希+伯顿27分,拜克斯+伯顿28分,这但是两个外援总共的分数,这不是恶作剧嘛,这样的数据想在CBA赢球,那真不或许。当然,深圳起先换来阿希的初衷是好的,期望能够增强内线实力,在刺刀见红的季后赛不至于太吃亏,可他们疏忽了磨合问题,阿希不是新疆新援费尔德那样的后卫,他是一名内线,需求队友给他喂球。次且,此人好久没有打竞赛,你让这样的球员上来就打季后赛,是不是有点太草率?深圳打了大半个赛季的双小外,遽然慢下来要给内线有板有眼地传球,队友很难马上习惯,即便实力强如比斯利,代表广东打的那几场球也是失误不断,终究杜锋不得不将比斯利替下,换回与球队磨合了一个赛季的威姆斯。除了人选问题,外援换来换去,也影响军心。外援自己也不满意,也让本乡球员不能习惯,终究害的仍是球队。临阵换外援的苦新疆最知道其实像深圳这样自动临阵换将影响战绩的比如不在少数,最典型的当属有着“土豪”之称的新疆男篮。2015-16赛季,新疆的小外援是古德洛克,可到了季后赛前夕,他们换来在欧洲联赛效能科顿,替掉“迷你曼巴”,怎么办科顿的体现真实让人绝望,新疆在半决赛就遭四川横扫出局。上赛季,对布拉切心存梦想的新疆常规赛两度替换外援,特别季后赛开端前,用布拉切替掉巴西国手利马,成果“吕布”未能力挽狂澜,新疆季后赛首轮被广东3-1完结复仇。还有在2011-12赛季,新疆一个赛季就替换了多达3名外援,先是米尔斯自称有伤被皮克特替换,随后前NBA状元秀肯扬-马丁也归队,拉沃尔成为其替代者。到了季后赛,新疆又换上了迪奥古,但是频频换外援并没有什么大的效果,新疆男篮仍是在季后赛输给了老对手广东。本赛季联赛规则,各队常规赛能够替换4名外援,季后赛也有2次换外援的名额,为的便是防止外援呈现伤病,或出工不出力给球队带来费事。但是,频频替换外援的山西却未能获得抱负中的成果,赛季初,山西在默罕默德和麦卡伦之间优柔寡断,而后用鲍比-布朗替换了身体素质拔尖的约什-亚当斯,但是布朗早已不是最初的那个“74分先生”,他老态尽显,已不能协助球队杀进季后赛。由此可见,不管是临阵换外援,抑或频频换外援,都会打乱球队原有的化学反应,影响球员间原有的默契,更会让外援显得莫衷一是,乃至冲击到他的决心,所以深圳的这次临阵换外援无疑给自己挖了一个大坑,球队一个赛季的尽力很或许就此付之东流,而其他球队也应引以为戒,切勿想当然地草率做决议。正因为如此,刚被广厦筛选,浙江男篮就启动了和布兰登-保罗,以及邓蒙的续约程序,所谓以稳为主,便是这个道理。(一文)

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4万“保offer”? 春招季“付费内推”再露头

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4万“保offer”? 春招季“付费内推”再露头
资料图:大学生们围在用工单位作业人员桌前,承受开始面试。中新社记者 刘文华 摄  4万“保offer”?春招季“付费内推”再露头  求职遭受卖课程,有的标价上万元,offer先生供给“保offer”方案要价4万;多家公司否定收费内推;大学生勿轻信收费内推途径  正值“金三银四”春招季,腾讯、屈臣氏、我国人寿、广发证券等多家公司发布了校园招聘信息,此外,还有宝洁等多家公司发布招聘启事,招募2020年结业生作为实习生。部分企业称经过实习查核可取得全职offer。  校园春招,也让一群打着“求职训练”、实为“付费内推”的训练安排再次活泼起来。  早在2018年,此类付费内推安排就曾登上热搜,还“逼得”国泰君安、兴业证券在内的多家证券公司发布公告,声明与该类付费内推没有关系。时隔一年,记者查询发现,这些付费内推安排仍在进行着相关事务。有安排推出的“保offer”方案要价高达4万,有的称能够供给“长途实习”证明。  由于实习证明“并没有人去管真假”,也给一些商家嗅到挣钱的时机。记者发现,在电商途径上40元便能够买到一份实习证明。  “关于收费内推安排的操作套路,无非有两种。”有资深业内人士表明,榜首种是“空手套白狼”,这些所谓的内推安排手里根本就没有实在的内推名额,而是拿着简历去广撒网式的投递。另一种则是用钱买实习时机,“内外勾通”。律师以为,这种收费内推的方法,不仅仅是违规,并且还存在诈骗的成分。  内推声称与企业“官方协作”,有公司否定  智联招聘日前发布的《智联招聘2019春季人才流动陈述》显现,针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增加的趋势,春招期间发布职位的企业数和需求人数也呈同比增加的态势,相较于上一年,本年企业的招聘需求较高。  春招降临,一些付费内推安排也在悄然举动。  新京报记者发现,多家付费内推安排仍活泼在大众号、微博等途径。从前成为言论中心,引起轩然大波后声称“暂停出售一切付费课程”的内推安排“金融小伙伴”也重新开始了付费课程的出售。  记者注意到,此前收费高达数万元的实习内推“Offer通”套餐(首要包含:线上/线下精英学徒+不限次数实习+不限次数课程+定制化长时刻培育+有留用实习时机内推+校招入职时机内推+社招时机内推(两年以内))在其大众号上不见踪影。  “咱们现已不做内推了。”3月23日,“金融小伙伴”的Gina通知新京报记者,现在有一级集训营和二级集训营两个课程。“咱们的集训营是为期28天的一个课程加实操加导师一对一教导点评和线下路演。”  除了“金融小伙伴”,记者发现仍有多家安排常常在其大众号中推送有关实习信息的文章。据记者不彻底统计,如小灶实习校招、职派FutureTour、TG实习狗、offer先生等多家安排在其大众号显眼方位发布了有关“实习内推”、“春招内推”的广告,有的声称与多家名企有官方协作,并推出高达上万元的“保offer”课程方案。  在offer先生的大众号中,记者发现,在其发布的多篇文章中,都清楚写着,与企业有着官方协作春招内推,简历可免挑选直通书面考试。  这些被声称与其有官方协作的企业包含了联合利华、360企业安全、阅文集团、A.O。史密斯、快手、OPPO、唯品会、学而思网校、西门子、赛默飞、完美日记、网易游戏、惠普、字节跳动、拼多多、科大讯飞、TCL等数十家企业,包含500强企业。  一家互联网企业回复称,其校招信息发布途径首要包含:官方微信大众号、微博;大街网、51job等招聘网站;校园BBS;免费发布招聘信息的新媒体途径。Offer先生途径仅仅该公司校招新媒体信息发布途径之一。“经过offer先生获悉我公司招聘信息的,仍然需求经过公司官网、官微等官方途径报名并填写求职信息,进行书面考试、面试初试、面试复试等多项流程。即使是内部职工引荐简历,以上流程也是必不可少的;咱们没有颁发任何第三方革除以上任一求职流程的权限。假如存在途径向求职者收费的状况,我公司会立刻中止其发布咱们招聘信息的资历,并永不协作。”  另一家互联网企业HR介绍,许多第三方大众号找到企业,只说期望帮企业转发招聘信息,企业也会审阅转发长图的文字。假如企业沟通承认第三方安排有收费行为,将采纳撤销其转发企业校招信息资历。  求职遭受卖课程,“保offer”要价4万元  新京报记者添加了offer先生的帮手微信,在其帮手的微信朋友圈中,记者看到了刷屏式的信息推行,针对春招求职的大学生、寻求实习时机的2020年结业生、海外留学生,宣扬招聘信息及offer先生设置的求职课程。  记者以春招求职学生身份与该帮手取得了联络,在询问过记者的结业校园、学习专业、求职意向后,这位帮手引荐了一个针对2019年春招的项目,该项目显现效劳周期三个月,包含了10个导师教导课程及在线求职精品课,与海量求职资料包、求职信息,以及团队中“1v1交心陪同”。而这项春招项目的标价,高达8999至12999元。  据该帮手介绍,这份价值万元的春招项目的offer率为90%左右,详细的状况还需依据求职者详细状况来看。  随后,记者向其咨询了在其宣扬中的“保offer”方案,该帮手将记者引荐给其搭档,offer先生的一名参谋教师Abel。  据Abel介绍,“保offer”方案为名企人才共育方案,是offer先生以咨询、快消、互联网抢手岗位所需求的通用才干为起点,项目制学习为载体,与名企一起推出的实习项目。榜首期项目是和A.O。史密斯+蓝月亮一起推出的,现在协作企业是快消榜首队伍公司联合利华。  “该方案分为6周,前4周时刻内,由主讲导师给咱们解说这个项目的课题内容及安排。后2周以实战课专心项目陈述的整合和产出为主,首要是收拾产出陈述的时刻。最终也会有导师来教授怎么包装本段阅历到简历上以及怎么面试。”据其介绍,参与该方案,即可取得长达一年时刻的效劳周期,除了供给求职信息、教导,还能够优先取得内推时机,在签订合一起,将会由offer先生与求职者签订合同,列出求职企业名单,该名单将包含“榜首自愿”队伍与“第二自愿”队伍,offer先生将担任确保求职者在效劳期限内取得offer。  为取得记者信赖,该参谋还出示了多份在这个方案中成功取得offer的求职者的截图,以及据称与联合利华方面有官方协作的邮件来往。Abel介绍,假如效劳周期完毕,求职者没有找到抱负企业,offer先生将退款60%。  这份看起来对忙于春招的求职学生有着不小诱惑力的求职方案,标价高达4万元,在记者一番讨价还价后,参谋表明,价格最低可低至3.6万元。  此类付费内推或许“保offer”方案是否靠谱?上海某大学一位大四学生赵强(化名)就曾遭受花费两万余元报名后,求职中介安排并未完结其许诺求职企业的状况。  赵强称,在他报名时,与中介安排定下的求职方针公司为宝洁、联合利华之类,花费两万余元报名后,求职中介安排为其引荐填写求职请求的企业却变成了蓝月亮和立白。然后,在洽谈下,赵强请求了退款,他交纳的两万余元费用,在报名一个月后退回一万六千多元。  供给长途实习?  在offer先生求职参谋所供给的信息里,记者发现了有关“长途实习”的描绘。  据其介绍,长途实习针对的是没有时刻或其他条件不允许的状况下,求职学生能够参与与官方协作的项目,在线上完结项目后,即可取得企业供给的实习证明。  “这样既不耽搁参与春招,一起也能够让你多一份实习阅历”,offer先生的参谋Abel表明,“许多海外求职学生,包含澳洲、英国等地的,都能够挑选这种实习方法”。该参谋还向记者出示了在上一期中发放的来自于蓝月亮与A.O。史密斯的长途实习证明。  在该实习证明中,记者看到,其标题为“项目实习证明”,内容包含:兹证明某校某学生(身份证号)在某时刻段内参与蓝月亮/A.O。史密斯线上实习项目,研究课题为×××。两份实习证明别离加盖“艾欧史密斯(我国)热水器有限公司人力资源部”与“蓝月亮(我国)有限公司人力资源部”的章。  参谋Abel一再确保,该实习证明与一般实习证明相同,都能够作为求职者的实习阅历在简历中体现。Abel介绍,现在协作企业为联合利华,参与该项目,还可进入联合利华的人才库,在求职过程中,与其他求职者比较更有优势。  这种长途实习真的来自于其声称的官方协作企业吗?联合利华给新京报记者清晰回应,与付费内推安排不存在如供给收费内推名额、将收费内推取得的实习生列入企业“人才库”的状况。  3月25日下午,记者别离发邮件并致电蓝月亮、A.O。史密斯了解相关状况,至记者截稿,未取得有用联络。  此外,记者查询发现,有一种引流方法在适当一部本分推安排中普遍存在。“金融小伙伴”客服Gina表明,“转发下方文章到2个100人以上的非金融小伙伴求职群,或许发到朋友圈,或许转发给3名同学后”,才可被拉入群中收取暑期实习汇总表和暑期实习公开课听课码。”  “秒删党和分组党不要凑热闹啦,会有小帮手进行人工二次审阅。”Gina着重。  对此,一位资深业内人士表明,“让你先转发朋友圈或许微信群去集赞,然后才干参与训练。这就同送你一堆网上免费的研报或许PPT资料包是相同的,靠着免费送本就不值钱的资料包,不断地招引方针客户群。”  上述人士还说到,许多安排还会经过爬虫或许人工去各大金融安排的官网、高校BBS、各大高校的微信群,抓取安排或许从业人员发布的招聘信息,将其间实在的投递邮箱抹去,换成自家的邮箱,再发到自己引流攒来的许多学生微信群里,然后建立自己的简历和投递途径。  网上卖实习证明、作业证明,40元搞一份  新京报记者在查询中发现,多位同学表明实习证明“并没有人去管真假”。一位券商业内人士表明,实习阅历实在与否“根本不查”。  “在职工与实习生招聘时,面试中都会问及实习阅历,但一般状况下并不会对实习证明进行审阅,在办理入职手续时按需求会填写一个表,写明之前的实习阅历和作业阅历交给人力部分”,上述人士表明。  安排之间的信息不对称、核实不到位而发生的这一赢利空间,很快被多位商家嗅到。  经过查找关键词“证明”,记者在电商途径查找到许多代开证明的效劳。在一家名为“环雅商务效劳公司”的店肆中,记者发现一款宝物,显现可供给签证、作业收入证明、在职离任证明、实习生证明等。该款宝物出售状况较为火爆,到3月22日,月销量一栏显现1.5万+。  “什么公司都能开。”该店肆作业人员通知新京报记者,“你能够指定详细单位,咱们帮你刻章来盖,70元,都这么做。”  在沟经过程中,上述人员发送给新京报记者一份实习证明模板。模板中,除了名字等个人信息、作业岗位以及详细日期空缺外,其他均已起草。模板点评部分显现,“该学生实习期间作业认真,勤奋好学。结壮肯干,谦虚好学,长于考虑,能触类旁通,能将在校园所学的常识灵敏应用到详细的作业中去,保质保量完结作业,并能与公司搭档天伦之乐,与其一起作业的职工都对该生的体现给予必定”。  为客户邮寄现已开好的证明同样在该店肆的经营范围之内。“现在做,今日可寄。从广州发货。默许中通(远的一般三天左右到);假如急,请必须叫咱们改寄顺丰(正常一天就到),加15元。”该作业人员介绍。  在该电商途径中,另一家店肆要价稍低,只需求40元。付款之后,新京报记者成功拿到了一份其制造的作业证明,并已盖某单位公章。  “其实咱们都是中间商。”该店东韩浩洋(化名)向新京报记者坦言,“在网上都能够找到刻章的,三十块钱一个章。均匀一个单子,咱们只赚十块钱。”据韩浩洋介绍,他们只需求起草个案牍,然后将公司名称和案牍一起发送便可。  安排审阅不严,也为该工业的存在供给了生存空间。“商场有需求嘛。”韩浩洋说,“除了学生来开实习证明外,还有很大一部分人开证明都是为了去微博等途径做认证,或许是进步信用卡的额度。”  3月23日,新京报记者经过在电商途径查找关键词“章印定做”搜到许多相关信息。一家名为“浩宇定制规划”的店肆客服表明,能够供给印章定制的效劳,只需求客户供给所刻印章的形状、内容。客户还能够挑选印章的标准。  该店肆作业人员并未要求记者出示任何证明文件、公章底样、营业执照等相关资料。记者将某家券商的公司名称发送给他后,仅过了十分钟,该店肆的客服便将现已规划完结的公章反应回来,与记者供给的参阅图千篇一律,且“当天能够发货”。新京报记者注意到,店肆中该款宝物销量为625。  专家  收费内推套路有两种  “关于收费内推安排的操作套路,无非有两种。”资深业内人士王大力表明,“榜首种是‘空手套白狼’;另一种则是用钱买实习时机,也便是实在的付费内推。”  据王大力介绍,“空手套白狼”,即这些所谓的“内推”安排手里根本就没有实在的内推名额,而是拿着简历去广撒网式的投递。“假如你们真的经过他们取得面试时机并取得实习,那他们就会声称这是‘内推’的劳绩,但你们能被选中的实在原因,是由于你们自身的才干,现已达到了招聘要求。”  “假如你们一直都没能被选中,那他们就会故意声称这是由于你们的才干不行,乃至连内推的要求都达不到。之后,有的内推安排会交还给你一部分‘内推费’,或许将悉数费用都交还给你,但即便是全都交还,他们也没有什么丢失,究竟仅仅帮你发发邮件投投简历,这能有什么本钱呢。”王大力说。  关于第二种套路,王大力用“内外勾通”四个字来总结。王大力称,其实并不像许多外行人和年青学生幻想中那样,这种“内外勾通”的内推,好像需求金融安排里的高层领导才干搞定,其实许多入职没多久的从业人员就能够操作,所以这种状况的呈现几率,是比咱们幻想中要高的。  “至于私刻印章的行为,已然涉嫌假造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。”河北周行律师事务所律师周凯说,“依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规则:假造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、控制或许剥夺政治权利,并处罚金。”  律师  收费内推违规  事实上,这种收费内推的状况并不合规,乃至存在诈骗成分。  《智联招聘2019春季人才流动陈述》数据显现,2019年春招期间,求职者的均匀薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。其间,均匀薪酬最高的是基金/证券/期货/出资职业,为11955元,相较于2018年的10774元上升11%。  作为高薪“金领”职业,天然对适当一部分求职者具有巨大的招引力。但关于触及快消、金融、科技等多个职业的收费内推,汇业律师事务所合伙人吴冬在承受记者采访时表明,“这种收费内推的方法,不仅仅是违规,并且还存在诈骗的成分。”  吴冬说,假如用人单位牵扯其间,或是相互勾通,那这在法律上是被制止的,这实际上适当所以用人单位在变相地向求职者收费。  而依据我国劳作法、劳作合同法等规则,用人单位不得向求职者收取任何的费用。但一起吴冬指出,针对一些其他的猎头公司、中介安排来说,法律上并没有彻底的制止。吴冬以为,这些所谓的收费内推途径实际上是从事着人才猎头活动的安排,监管部分应当严厉监督管理,核对这些安排是否有相应的资质来从事相关作业。  我国劳作合同法第九条有清晰规则:“用人单位招用劳作者,不得扣押劳作者的居民身份证和其他证件,不得要求劳作者供给担保或许以其他名义向劳作者收取资产。”别的,2000年实施的《劳作力商场管理规则》第十条也写得很清晰,用人单位向求职者收取招聘费用是被制止的。  吴冬提示求职者,这类求职安排许多,但求职者,尤其是一些没有踏入社会的大学生不要容易去信任这类收费内推的宣扬途径。“用人单位并不会由于所谓的内推来更多地考虑选取。人力资源部分更多地会从实际需求、求职者的个人才干、资向来挑选性选用。”吴冬表明。  新京报记者 张思源 李大伟

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开奖号码  北京时间03月25日晚,体彩大乐透第19033期开奖,当期开奖号码为:前区01 02 04 16 24,后区07 09。    相关阅览—《关于改变体彩超级大乐透游戏规则的布告》  本期大乐透开出2注追加头奖,单注奖金1800万分落山西与江苏,别的1注根本头奖,单注奖金1000万花落浙江。二等奖开出35注,单注奖金134万,其间12注挑选追加,多得奖金107.2万。三等奖开出143注1万元。本期投注额为2.59亿,计奖完毕后奖池余额70.46亿。开奖概况  因为本期开奖前奖池资金高于15亿元,一、二等奖奖金按《我国体育彩票超级大乐透起浮奖奖金特别规定》分配。  当晚体彩其他玩法开奖号码为:  排列三第19077期最新开奖号码:5 1 4(检查概况)  排列五第19077期最新开奖号码:5 1 4 4 6(检查概况)  附中奖速查表:

宿州通报四起违反中央八项规定精神问题

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宿州通报四起违反中央八项规定精神问题
。 安徽网、 据安徽纪检监察网音讯,宿州通报四起违背中心八项规则精力问题。一、砀山县农合局综合股股长戚卫锋违规收受礼品礼金问题。戚卫锋任县新型农村合作医疗办理局综合股股长期间,于2014年、2015年新年、中秋节,收受解楼医院、防震医院2家民营医院烟酒算计4480元。2018年10月24日,戚卫锋遭到党内正告处置,违纪所得予以收缴。二、萧县孙圩子乡财政所管帐张庆方违规收受礼金问题。2018年9月17日,张庆方在孙圩子乡某饭馆为孙子举行喜宴,收取18名办理效劳目标礼金合计3600元。2019年2月1日,张庆方遭到党内正告处置,违纪所得予以收缴。三、宿州埇桥区灰古中学党支部书记、校长徐明违规收受礼金问题。2018年4月,徐明因腿部跌伤,手术住院期间违规收受灰古中学20名教师礼金合计5600元。2018年12月,徐明遭到党内正告处置,违纪所得悉数交还。四、泗县墩集镇初级中学原副校长姜锋违规收受办理目标礼金问题。2015年11月,姜锋因儿子成婚在泗