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中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》_2

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中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
近来,中共中心办公厅印发了《公务员职务与职级并行规则》,并发出通知,要求各区域各部分仔细遵照履行。 《公务员职务与职级并行规则》全文如下。 第一章 总则 第一条 为了深化公务员分类变革,推广公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩准则,健全公务员鼓舞保障机制,建造忠实洁净担任的高素质专业化公务员部队,依据《中华人民共和国公务员法》等有关法令法规,制定本规则。 第二条 国家依据公务员职位类别和责任设置公务员领导职务和职级序列。 本规则所担任级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的提升通道,体现公务员政治素质、事务才能、资历奉献,是确认薪酬、住宅、医疗等待遇的重要依据,不具有领导责任。 公务员能够经过领导职务或许职级提升。担任领导职务的公务员实施领导责任,不担任领导职务的职级公务员依据从属联系承受领导指挥,实施责任。 第三条 实施公务员职务与职级并行准则旨在习惯推动国家处理系统和处理才能现代化的要求,完善中国特色公务员准则,变革公务员职务设置方法,树立职级序列,疏通职级提升通道,拓宽职级提升空间,促进公务员立足本职安心作业,加强专业化建造,鼓舞公务员干事创业、担任作为。 第四条 公务员职务与职级并行准则坚持以马克思列宁主义、毛泽东思维、邓小平理论、“三个代表”重要思维、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思维为辅导,遵循新时代党的安排路线,坚持党管干部准则,坚持德才兼备、以德为先,坚持四面八方、知人善任,坚持作业为上、公正正派,坚持向底层歪斜,坚持严管和厚爱结合、鼓舞和束缚偏重。 第五条 公务员职务与职级并行准则实施作业,由各级党委(党组)及其安排(人事)部分分级担任。中心公务员主管部分担任全国公务员职务与职级并行准则安排实施的宏观辅导。县级以上当地各级公务员主管部分具体辅导本辖区内公务员职务与职级并行准则的安排实施作业。 第二章 职务与职级序列 第六条 领导职务依据宪法、有关法令和安排规范设置。 领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 第七条 职级序列依照归纳处理类、专业技术类、行政法律类等公务员职位类别别离设置。 归纳处理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 归纳处理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规则。 第八条 公务员领导职务、职级对应相应的等级。 领导职务对应的等级,依照国家有关规则履行。 归纳处理类公务员职级对应的等级是: (一)一级巡视员:十三级至八级; (二)二级巡视员:十五级至十级; (三)一级调研员:十七级至十一级; (四)二级调研员:十八级至十二级; (五)三级调研员:十九级至十三级; (六)四级调研员:二十级至十四级; (七)一级主任科员:二十一级至十五级; (八)二级主任科员:二十二级至十六级; (九)三级主任科员:二十三级至十七级; (十)四级主任科员:二十四级至十八级; (十一)一级科员:二十六级至十八级; (十二)二级科员:二十七级至十九级。 第九条 厅局级以下领导职务对应的归纳处理类公务员最低职级是: (一)厅局级正职:一级巡视员; (二)厅局级副职:二级巡视员; (三)县处级正职:二级调研员; (四)县处级副职:四级调研员; (五)乡科级正职:二级主任科员; (六)乡科级副职:四级主任科员。 第三章 职级设置与职数份额 第十条 归纳处理类公务员职级依照下列规范设置: (一)中心机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级; (二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员; (三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级; (四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、城镇机关设置二级调研员以下职级。 第十一条 职级职数依照各类别公务员行政编制数量的必定份额核定。归纳处理类公务员职级职数依照下列份额核定: (一)中心机关一级、二级巡视员不超越机关归纳处理类职位数量的12%,其间,正部级单位一级巡视员不超越一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超越一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超越机关归纳处理类职位数量的65%。 (二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超越机关归纳处理类职位数量的5%,其间一级巡视员不超越一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超越机关归纳处理类职位数量的45%。 (三)副省级城市机关一级、二级巡视员不超越机关归纳处理类职位数量的2%,其间一级巡视员不超越一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超越机关归纳处理类职位数量的43%,其间一级调研员不超越一级至四级调研员总数的20%。 (四)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子一级巡视员不超越领导班子职数的15%。市(地、州、盟)、直辖市的区机关二级巡视员不超越机关归纳处理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超越机关归纳处理类职位数量的20%,其间一级、二级调研员不超越一级至四级调研员总数的40%,一级调研员不超越一级、二级调研员总数的50%;一级至四级主任科员不超越机关归纳处理类职位数量的60%,其间一级、二级主任科员不超越一级至四级主任科员总数的50%。 (五)副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超越领导班子职数的15%,其间一级巡视员不超越一级、二级巡视员总数的40%;副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数,依照第四项规则履行。 (六)县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超越领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超越领导班子职数的20%。县(市、区、旗)、城镇机关二级调研员不超越机关归纳处理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超越机关归纳处理类职位数量的10%,其间三级调研员不超越三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超越机关归纳处理类职位数量的60%,其间一级、二级主任科员不超越一级至四级主任科员总数的50%。 中心和当地各级机关中个别状况特殊需要调整职级份额的,应当报中心公务员主管部分批阅。中心机关和省级公务员主管部分依据作业需要和实践,能够对前款规则中未作区别的各职级层次的份额予以细化。 第十二条 中心和省级机关笔直处理的安排、市地级以上机关的直属单位或许派出安排,依据安排规范,参照第十条、第十一条规则,设置职级和核定职数。 直辖市的县领导班子和县、城镇机关,副省级城市的城镇机关,依据安排规范,由省级公务员主管部分参照第十条、第十一条规则,研讨确认职级设置和份额。 第十三条 职级职数一般依照各机关别离核定。职数较少或许难以依照各机关别离核定的职级,由县级以上当地党委及其公务员主管部分依据实践状况和职级提升批阅权限,分级统筹核定和运用。市(地、州、盟)、直辖市的区、县(市、区、旗)的领导班子与所属部分职级职数分隔统筹核定和运用。 省、自治区、直辖市党委能够统筹运用若干名一级巡视员职数,用于鼓舞少量特别优异的县(市、区、旗)党委书记。 第十四条 中心机关及其直属安排职级设置计划,报中心公务员主管部分存案;省级以下机关及其直属安排职级设置计划的批阅或许存案程序,由省级公务员主管部分规则。 第四章 职级确认与升降 第十五条 公务员领导职务的任免与升降,依照有关规则履行。 第十六条 公务员的职级依据其德才体现、作业实绩和资历确认。 非领导职务公务员初次确认职级依照有关规则套转。新选用公务员依照有关规则确认一级主任科员以下及恰当层次的职级。从国有企业、作业单位、人民团体和大众团体调任的人员,依照公务员调任有关规则,归纳考虑其原任职务、调任职位和作业经历确认职级。机关接纳的戎行转业干部,依照国家军转安顿有关规则确认职级。 第十七条 公务员提升职级,应当在职级职数内逐级提升,而且具有下列根本条件: (一)政治素质好,支持中国共产党的领导和社会主义准则,坚决保护习近平总书记中心位置,坚决保护党中心威望和会集统一领导; (二)具有职位要求的作业才能和专业知识,毋忝厥职,勤勉尽责,勇于担任,作业实绩较好; (三)大众公认度较高; (四)契合拟提升职级所要求的任职年限和资历; (五)风格品行好,遵纪守法,自觉饯别社会主义中心价值观,清正廉洁。 第十八条 公务员提升职级,应当具有下列根本资历: (一)提升一级巡视员,应当任厅局级副职或许二级巡视员4年以上; (二)提升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上; (三)提升一级调研员,应当任县处级正职或许二级调研员3年以上; (四)提升二级调研员,应当任三级调研员2年以上; (五)提升三级调研员,应当任县处级副职或许四级调研员2年以上; (六)提升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上; (七)提升一级主任科员,应当任乡科级正职或许二级主任科员2年以上; (八)提升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上; (九)提升三级主任科员,应当任乡科级副职或许四级主任科员2年以上; (十)提升四级主任科员,应当任一级科员2年以上; (十一)提升一级科员,应当任二级科员2年以上。 公务员提升职级应当依据作业需要、德才体现、责任轻重、作业实绩和资历等要素归纳考虑,不是到达最低任职年限就必须提升,也不能简略依照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。 第十九条 公务员提升职级所要求任职年限的年度查核成果均应为担任以上等次,其间每有1个年度查核成果为优异等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度查核成果为根本担任等次或许不定等次的,该年度不核算为提升职级的任职年限。 第二十条 公务员提升职级依照下列程序处理: (一)党委(党组)或许安排(人事)部分研讨提出作业计划。 (二)对契合提升职级资历条件的人员进行民主引荐或许民主测评,提出开始人选。 (三)查询了解并确认拟提升职级人选。中心机关公务员提升一级、二级巡视员,应当进行查询;提升其他职级能够归纳考虑民主引荐、民主测评与平常查核、年度查核、一向体现等状况确认人选。省级以下机关公务员提升职级的查询了解方法,由省级公务员主管部分结合实践研讨确认。 (四)对拟提升职级人选进行公示,公示期不少于5个作业日。 (五)批阅。中心机关公务员提升职级由本机关党组(党委)及其安排(人事)部分批阅,一级、二级巡视员职级职数运用等状况按年度报中心公务员主管部分存案。省级以下机关公务员提升职级的批阅权限,由省级公务员主管部分提出定见,报省、自治区、直辖市党委审定。 各级机关中未限制职数份额的职级,其提升程序能够恰当简化。 第二十一条 公务员具有下列景象之一的,不得提升职级: (一)不契合第十七条、第十八条规则的; (二)遭到诫勉、安排处理或许处置等影响期未满或许期满影响运用的; (三)涉嫌违纪违法正在承受检查查询没有作出定论的; (四)影响提升职级的其他景象。 第二十二条 公务员职级实施能上能下,具有下列景象之一的,应当依照规则下降职级: (一)不能担任职位责任要求的; (二)年度查核被确认为不担任等次的; (三)遭到降职处理或许撤职处置的; (四)法令法规和党内法规规则的其他景象。 第二十三条 中心机关和当地各级公务员主管部分能够依据本章规则,依照履行好干部规范、从严处理干部和树立鼓舞干事创业、担任作为导向的要求,结合实践细化公务员职级升降的条件和景象。 第五章 职级与待遇 第二十四条 领导职务与职级是确认公务员待遇的重要依据。公务员依据所任职级履行相应的薪酬规范,享用地点区域(部分)相应职务层次的住宅、医疗、交通补助、社会保险等待遇。 担任领导职务且兼任职级的公务员,依照就高准则享用有关待遇。 第二十五条 公务员提升职级,不改动作业职位和领导指挥联系,不享用相应职务层次的政治待遇、作业待遇。因不担任、不适宜担任现职免除领导职务的,依照其职级确认有关待遇,原政治待遇、作业待遇不再保存。 第二十六条 公务员因公出国出差的交通、住宿规范以及办公用房规范等待遇,不与职级挂钩。 第二十七条 县处级副职以上领导成员因换届不再提名、安排变革等原因免除领导职务转任职级的,保存原待遇,不改动干部处理权限。 第六章 处理与监督 第二十八条 担任领导职务且兼任职级的公务员,首要依照领导职务进行处理。 不担任领导职务的职级公务员一般由地点机关进行日常处理。公务员提升至地点机关领导成员职务对应的职级,不作为该机关领导成员处理。 第二十九条 依据作业需要和领导职务与职级的对应联系,公务员担任的领导职务和职级能够相互转任、兼任;契合规则资历条件的,能够提升领导职务或许职级。 第三十条 归纳处理类、专业技术类、行政法律类等不同职位类别公务员之间能够沟通,依据不同职位类别职级的对应联系确认职级。 第三十一条 机关应当严格履行公务员职务与职级并行准则,不得违背规则设置职级,不得超职数装备职级,不得随意放宽职级任职资历条件,不得违背规则进步或许下降职级待遇规范。对违背相关规则的,由县级以上党委或许公务员主管部分依照处理权限,区别不同状况,别离予以责令纠正或许宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,依据情节轻重,给予批判教育、安排处理或许处置。 第七章 附则 第三十二条 参照公务员法处理的机关(单位)中除工勤人员以外的作业人员,参照本规则履行。 第三十三条 本规则由中共中心安排部担任解说。 第三十四条 本规则自2019年6月1日起实施。2006年4月9日中共中心、国务院印发的《〈中华人民共和国公务员法〉实施计划》附件四《归纳处理类公务员非领导职务设置处理方法》和2015年1月15日中共中心办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关树立公务员职务与职级并行准则的定见》一起废止。

社保费率具体怎么降?国务院定了

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社保费率具体怎么降?国务院定了
国务院总理李克强3月26日掌管举行国务院常务会议,执行下降社会保险费率布置,清晰详细配套办法;确认本年优化营商环境重点工作,更大激起商场生机;经过《中华公民共和国食物安全法施行法令(草案)》。  社保费率怎样降?  依照《政府工作报告》要求,为执行从5月1日起各地可将乡镇员工基本养老保险单位缴费份额从原规则的20%降至16%等下降社保费率布置,会议决定:  一是核定调低社保缴费基数。各地由曩昔根据乡镇非私营单位在岗员工均匀工资,改为以本省乡镇非私营单位和私营单位加权核算的全口径工作人员均匀工资,核定缴费基数上下限,使缴费基数下降。个体工商户和灵敏工作人员可在本省均匀工资60%300%之间自愿挑选缴费基数。  二是将阶段性下降赋闲和工伤保险费率方针再延伸一年,至2020年4月底。其间,工伤保险基金累计结余可付出月数在18至23个月的统筹区域可将现行费率再下调20%,可付出月数在24个月以上的可下调50%。  进一步激起商场生机以减促简政  会议指出,要遵循党中央、国务院布置,对标先进水平,聚集短板弱项,加大力度打好优化营商环境硬仗,进一步激起商场生机和社会创造力。  一要从减字下手促进简政。年末前在全国将企业开办时刻压至5个工作日内、处理用电事务均匀时刻压至45个工作日内,进一步破除商场主体反映多的交税、取得信贷、处理企业刊出和破产等方面的堵点痛点。  二要依照竞赛中性准则,加速整理修正相关法规准则,对阻碍公正竞赛、捆绑民营企业发展、有违内外资天公地道的方针办法应改尽改、应废尽废,年末前完成公正竞赛检查准则在国家、省、市、县四级政府全掩盖,往后涉企规章、规范性文件和其他方针办法都要进行公正竞赛检查,树立投诉告发、第三方评价等机制,坚决避免和纠正扫除或约束竞赛行为,不保护落后。  三要推动公正监管,纠正政府监管不到位、企业主体责任不执行问题。在触及大众生命健康的范畴树立巨额补偿和罚款准则,对违法违规导致严重后果的企业和责任人严加惩处。全面加强知识产权保护,推广信誉监管,打造充满生机又公正有序的商场。  经过《中华公民共和国食物安全法施行法令(草案)》  草案细化了生产经营者主体责任、政府监管责任和问责办法,依法按程序加大对违法违规企业及其法定代表人等相关责任人的处分力度,并完善了食物安全规范、危险监测等准则,保证食物安全,保护公民健康。   原标题:社保费率详细怎样降?国务院定了

吉林省市场监督管理系统发布2019年扫黑除恶专项斗争工作方案

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吉林省市场监督管理系统发布2019年扫黑除恶专项斗争工作方案
扫黑除恶专项奋斗是贯彻执行党的十九大精力和习近平总书记重要指示的严重举动,事关稳固党的执政根底,事关社会全局安稳,事关公民休养生息,中心和省委高度注重扫黑除恶专项奋斗作业。为了深化推进专项奋斗作业,实在发挥商场监管部分在扫黑除恶专项奋斗中的功能作用,依照中心和省委有关作业布置,根据责任分工,吉林省商场监督办理厅结合吉林省商场监管实践,拟定2019年扫黑除恶专项奋斗作业计划。  实在进步扫黑除恶专项奋斗政治站位  依照本年中心政法会议上习近平总书记提出的“咬定三年为期方针不放松,分阶段、分范畴地完善战略办法,调整主攻方向,坚持强壮攻势”要求,进一步增强对扫黑除恶专项奋斗作业重要性的知道,不断进步政治站位,清晰人人都是扫黑除恶的参加者,层层传导压力,压实作业责任,坚决根绝责任传导为责任传递、责任传导为伐鼓传花,构成上下一体,压力贯穿的作业态势。时刻坚持高度的政治敏感性,保证扫黑除恶专项奋斗作业稳步推进。扫黑除恶专项奋斗作业要坚持团体研讨、团体决议计划,各地商场监管部分每季度至少举行一次党组会议进行专题研讨,遇有重要事宜党组要及时研讨布置执行。主要领导、分管领导要展开扫黑除恶专项奋斗调研辅导作业,了解把握下级单位专项奋斗展开状况,并进行有针对性的监察辅导作业,构成专门的关于扫黑除恶作业的调研陈述。  执行扫黑除恶专项奋斗头绪摸排作业  要进一步拓展案子头绪来历途径,树立案子头绪办理机制,规范案子头绪办理台账,执行商场监管作业中头绪排查责任。作为行政法律部分,行政监管范畴是黑恶势力易繁殖的要点部位,仔细受理查看大众来信来访和投诉告发,特别要对多年长时刻告发、实名告发、联名告发的信访案子进行仔细复查,从中发现涉黑涉恶案子头绪。要注重从阻止法律、执罚不到位等现象中发现案子头绪。深化效劳方针展开走访调查,从效劳方针疾恶如仇的黑恶现象下手,搜集涉黑涉恶案子头绪。要对庇护、怂恿黑、恶、乱行为、有案不立、立案不查、查案不力等“保护伞”头绪深挖彻查,依照干部办理权限及时移送对应纪检监察机关。要协同合作有关部分展开会集研判,对近年来告发、信访、治安、职务违法、涉众型经济案子等各类案子头绪排查收拾、串并剖析和深挖头绪。加强行政法律与刑事司法的联接,在行政法律中发现的涉黑涉恶案子头绪要及时移送公安机关。对涉黑涉恶问题头绪台账的树立,要严厉记载头绪来历、查看和移送状况。  安身商场监管功能展开扫黑除恶专项奋斗  要安身商场监管功能,依法办理各类职业、场所的商场主体挂号注册,对黑恶势力易于繁殖的职业、场所以及司法机关供给的涉黑涉恶人员开办的企业、个体工商户,要严厉查看、加强办理、规范其运营行为。依法加大对不正当竞争、独占运营、传销、侵略知识产权、价格违法、出产出售不合格产品、无答应出产运营、食品药品范畴等违法行为和运营场所的监管力度,将违法失期企业经过国家企业信用信息公示体系对外公示。对照全省查处的黑恶案子进行仔细收拾,查找与商场监管范畴相关的黑恶违法行为,展开“一案一整治”举动,触类旁通,仔细总结,吸取教训。对还未到达黑恶违法规范的违法行为,依照有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的要求,使用扫黑除恶要害,管理商场监管职业乱象,对监管范畴内发作的黑、恶、乱行为,要构成有价值的案子头绪,逐级上报扫黑除恶作业室并及时移送公安机关,坚决根除黑恶势力繁殖的土壤。  深化展开扫黑除恶宣扬发起作业  吉林省商场监督办理厅将举行全省商场监管体系扫黑除恶作业推进会,通报各地扫黑除恶作业进展状况,进一步清晰扫黑除恶方针要求,引导广阔干部职工积极参加扫黑除恶专项奋斗作业。各地要加大力度宣扬扫黑除恶的相关法律法规,将扫黑除恶法治宣扬教育与普法活动、风格建造结合起来,聚集要害时刻、要点区域、要点人群,立异宣扬载体和方式,发挥互联网传达优势,大力展开新媒体法制宣扬活动,线上线下一体发力,会集展开体系性扫黑除恶法治宣扬活动,进步宣扬教育的浸透力,进步扫黑除恶专项奋斗知晓率,营建广阔大众广泛参加的良好氛围,构成扫黑除恶专项奋斗的强壮气势。  进步知道,加强领导。各地要充沛认清展开扫黑除恶专项奋斗是以习近平同志为中心的党中心做出的严重决议计划布置,是贯彻执行党的十九大精力和习近平总书记重要指示的严重举动。展开扫黑除恶专项奋斗是保护社会安稳的重要手法,是一项长时刻的政治使命。省商场监督办理厅树立扫黑除恶专项奋斗领导小组,领导小组作业室设在法律稽察局,刘顺昌副厅长任作业室主任,法律稽察局局长崔益民任作业室副主任。各级局依照省厅形式树立、完善扫黑除恶专项奋斗作业领导小组,担任统筹和谐、辅导督办本单位扫黑除恶作业,研讨处理严重问题。  清晰分工,强化责任。各级商场监管部分要仔细依照计划要求,清晰责任分工,强化作业责任。扫黑除恶作业要紧密结合事务功能,从管理职业乱象下手,要点在行政统辖范围内易繁殖黑恶现象的范畴仔细摸排黑、恶、乱头绪。在商场监管体制改革的要害时期,各级局要根据责任清晰分工,实在将扫黑除恶奋斗执行到详细部分、详细处室、详细人员。对本单位发现的案子头绪,进行初核后,对涉嫌黑恶违法的要陈述当地党委政府扫黑办和省厅扫黑办,并移送公安机关,对触及职业乱象的要发挥成员单位自主能动性,依托扫黑除恶奋斗要害,完全处理商场监管“恶疾”。  督导查看,推进执行。吉林省委现已将扫黑除恶专项奋斗作业归入社会治安综合管理查核体系。中心督导组将在本年4月份对我省扫黑除恶专项奋斗作业进行督导。各级商场监管部分要高度注重,全力做好督导查看预备,依照责任分工,坚决完结省委要求的扫黑除恶专项奋斗作业方针使命。对因注重不行、发现不及时、冲击不自动、整治不完全的,要对相关责任人严厉追责,绝不姑息。扫黑除恶专项奋斗作业联络员要坚持联络途径的疏通,及时报告作业进展状况,重要状况随时上报。扫黑除恶作业量大、使命急、时刻紧,各种资料和文件收拾、汇总较多,请各地必须按时限、按要求及时上报。  吉林省商场监管体系要安身商场监管功能,紧盯涉黑涉恶严重案子、黑恶势力经济根底、背面“关系网”“保护伞”不放,坚持打防并重、标本兼治,进一步推进扫黑除恶专项奋斗作业向纵深发展,不断增强公民大众的取得感、幸福感、安全感,为完成吉林新一轮复兴发明安全安稳的社会环境。  记者 刘盈

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巢湖流域产业布局将实行最严管控

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巢湖流域产业布局将实行最严管控
2018年8月7日至9月6日,省榜首环境保护督察组对合肥市展开了第二轮省级环境保护督察,并于10月11日正式反应督察定见。合肥市严厉对照督察反应定见,逐条分化,细化办法,拟定了《合肥市贯彻落实省榜首环境保护督察组反应定见整改计划》,3月27日,合肥市生态环境局对《计划》予以揭露。加速推动雨污分流改造合肥市坚决抓好入湖河流污染防治。一方面,推深做实河长制、湖长制、林长制,推动;有名向;有实改变,织密入湖河流污染防治网。仔细施行;一河一策,依照水质合格计划要求,加速入湖支流归纳整治,展开重污染河流治污大会战,赶快完成支流水质合格。合肥市将加速推动雨污分流改造,到2020年根本解决错接、漏接等问题。巢湖办理一直是合肥的要点。合肥市将对巢湖流域工业和项目布局实施最严厉的规划管控,严守生态功用确保基线、环境质量安全底线、自然资源运用上线,拟定工业准入负面清单。强化乡镇污水处理厂除磷脱氮,深化农业面源污染管控,推动内源污染办理;加速推动巢湖周边10处湿地建造。全市供给契合国六规范的车用汽油和车用柴油本年,合肥市将加强机动车污染防治作业。以展开柴油卡车超支排放专项整治为抓手,统筹展开油、路、车办理和机动车船污染防治。一起,加强中重型柴油卡车路途行进办理,拟定中重型柴油卡车绕城计划,清晰国三及以下排放规范柴油卡车禁限行区域、路段及绕行详细道路,严控高污染中重型柴油卡车进城。全市供给契合国六规范的车用汽油和车用柴油。2020年废物分类收回运用率到达35%以上废物分类处理上,合肥市将加速废物终端设备规划建造,大力发展契合环保规范的废物燃烧发电项目。到2020年,全市建成4座日处理量达1000 吨以上的日子废物燃烧处理厂,城市建成区根本完成日子废物无害化处理。根本建成日子废物分类处理系统,日子废物分类收回运用率到达35%以上。别的,鼓舞企业在确保产品安全的前提下尽量运用简易包装和可降解资料,削减快递废物发生。到2020年末,完成农村日子废物搜集处理市场化效劳掩盖至一切自然村;完成中心村污水处理设备全掩盖。 原标题:巢湖流域工业布局将实施最严管控

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39岁的高龄产妇分娩5斤重婴儿并“卸货”24斤大囊肿

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39岁的高龄产妇分娩5斤重婴儿并“卸货”24斤大囊肿
东北网3月19日讯(通讯员 李华虹 徐丽娟 记者 杨金光) “感谢多科室技能高明的医师,不只生了儿子还根治了老毛病!”3月15日,一名39岁的高龄产妇在哈医大二院产科病房成功出产,产下体重2700g的男婴一起,又成功核除重达24斤的巨大卵巢囊肿,卵巢囊肿的分量几乎是胎儿体重的5倍!现在,产妇和男婴健康状况良好,不日即可出院回家。医护人员在严重手术中。  本年39岁的康女士家住哈尔滨市阿城区,从15岁月经初潮开端,月经就一向不规则,有时3个月来一次,有时半年来一次,有时乃至一年来一次。成婚17年来,一向没有怀孕,曾到当地医院做孕前查看时,才知道自己患有多囊卵巢综合征,怀孕几率低。起先,康女士进行活跃医治,但一直没有怀孕的好音讯,康女士和老公也就安然接受了现状。  本年1月,康女士发现自己本来饱满的身体像吹气球相同快速“胀大”起来,到当地医院一查,竟得到了一个喜忧参半的音讯。喜的是——她现已有了29周的身孕,忧的是——腹中还有个30*20*20cm的巨大肿物,与胎儿争抢有限的“生存空间”。由于孕妈妈一起患有缓慢高血压,持续妊娠风险系数太高,当地医院主张患者当即停止妊娠切除肿物。但康女士不肯抛弃这个来之不易的孩子,固执在家待产。吸出的囊液+羊水+冲洗液(每瓶容量1900毫升)。  据哈医大二院产科主任陈萱教授介绍说,“孕妈妈妊娠37周,来我院进行产检时,体重挨近240斤,走路和呼吸都非常吃力,肚子非常大,看着像怀有5胞胎的孕妈妈相同。”“经过超声查看,发现孕妈妈的状况非常危殆,无法探明本源的巨大肿物顶起膈肌,心肺功用遭到严重影响,并且肿瘤成长速度很快,现已到达36*34*23.5cm,导致胎位不正。若不及时手术,一旦肿瘤决裂,堵塞产道,不只会导致胎儿窒息逝世,孕妈妈生命也遭到严重威胁。”康女士被当即收治入院,进行手术预备。  术中,陈萱教授和原丹丹副主任医师依照术前拟定的医治计划,先小心翼翼地摆正胎位,然后快速分娩出胎儿,进行子宫缝合,之后妇产科二病房金玉霞副主任医师当即上台探查肿物,清晰为巨大卵巢囊肿。因肿物巨大,无法从剖宫产刀口取出,又无法确认巨大卵巢囊肿的良恶性程度,不能轻率切除。陈萱主任抓住时机,选用汲取囊液的办法,将肿物中囊液吸出后,再将“减肥”后的肿物切除。由于忧虑肿物剥除后腹腔压力骤降引起产妇血压改变,麻醉科陶涛医师进行实时观测。手术发展顺畅,母子安全,巨大肿物也被完好切除。陈萱主任指出,妊娠兼并卵巢囊肿在临床中并不罕见,大多数状况下,都是卵巢囊肿早已存在,但由于症状不明显,所以不易被发觉,比及怀孕后做超声查看时才被发现,这种状况不只会对孕妈妈的身体带来损伤,也会影响胎儿的正常成长发育,因而提示女性朋友,在备孕进程中必定要注重孕前查看和前期产检!假如怀孕期间发现兼并卵巢囊肿,孕妈妈应该怎么办呢?专家表明,关于患有卵巢囊肿的孕妈,必定要做到规则产检并监测囊肿的动态,经过超声及肿瘤标志物等查看,及时确认肿物的良恶性。早孕兼并卵巢囊肿的孕妈妈,为防止诱发流产,主张待至妊娠3~4个月状况安稳后进行手术,若妊娠晚期发现囊肿,应待到足月出产一起切除囊肿。一旦确认或怀疑是恶性卵巢肿瘤,应尽早实施手术。

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中国邮政储蓄银行辽宁省分行向全省扶贫第一书记赠阅全年《半月谈》杂志

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中国邮政储蓄银行辽宁省分行向全省扶贫第一书记赠阅全年《半月谈》杂志
3月16日,由新华社新闻信息中心、新华社《半月谈》杂志社、新华社辽宁分社与中共辽宁省委组织部、中国邮政储蓄银行辽宁省分行联合主办的新华社报刊赠阅典礼在沈阳举办。 典礼上,中国邮政储蓄银行辽宁省分行与新华社新闻信息中心辽宁中心签订协议,将向辽宁省1.2万名精准扶贫驻村榜首书记赠阅12000份全年《半月谈》杂志。此次赠阅的《半月谈》杂志将悉数掩盖辽宁省1.17万个行政村。 2018年起,中共辽宁省委施行村庄复兴战略三年行动计划,出台《关于大规模遴派干部到城镇作业和任村榜首书记推进村庄复兴的施行方案》,从全省遴派1.2万名本质好、懂经济、有经历的干部到城镇任职或进村担任榜首书记,打通推进村庄复兴的“最终一公里”。 中国邮政储蓄银行辽宁省分行对扶贫作业高度重视,活跃与省委组织部、新华社辽宁分社协作,搭建起邮储银行与全省精准扶贫驻村榜首书记联络的渠道,经过“送方针、送信息、送常识”,协助驻村榜首书记开阔眼界、增强身手,经过学习先进案例及经历,进步对辽宁贫困村的思想政治建造,加强处理底层问题的才能,在村庄复兴和社会主义新农村建造中发挥更大的效果。 邮储银行辽宁省分行建立以来,已累计投进涉农借款140万笔,金额1800亿元,惠及150万个农户家庭;累计投进小微企业借款1500多亿元,存量客户超越5万户;累计向建档立卡贫困户发放“惠农易贷”“光伏扶贫”等专属借款10亿元,帮扶千余户建档立卡贫困户完成增收脱贫。 据悉,邮储银行辽宁省分即将进一步深化与驻村榜首书记的联络和协作,充分发挥驻村榜首书记的枢纽和桥梁效果,一起努力村庄复兴战略施行,加大金融精准扶贫力度,深化施行精准扶贫、精准脱贫,推进新农村与和谐社会的双向良性开展。 邮储银行辽宁省分行行长韩四喜致辞 《半月谈》杂志是中共中央宣传部托付新华社主办的、面向底层读者的党刊,被誉为“中华榜首刊”。一头挑着中央精力,一头连着广阔群众,“扁担精力”成为《半月谈》宣传报道坚持的一个重要遵从。近年来,《半月谈》杂志社一直坚持为全国广阔底层党员干部供给学习、沟通、协作、传达的渠道,为助力国家施行村庄战略精准发力。 《半月谈》杂志社副总修改王永前致辞 邮储银行作为一家国有大型商业银行,一直坚持效劳“三农”、效劳中小企业、效劳社区的商场定位,是效劳三农、效劳小微、饯别普惠金融的“国家队”和“主力军”。 中共辽宁省委组织部副部长赵建华,中共辽宁省委宣传部副部长徐少达,中共辽宁省直机关工委常务副书记郭辉,中国邮政储蓄银行辽宁省分行行长韩四喜、副行长寇大明,新华社辽宁分社分党组书记、社长王振宏,《半月谈》杂志社副总修改王永前,新华社辽宁分社分党组成员、工作室主任郭大岳等负责同志及驻村榜首书记代表到会了赠阅典礼。

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体育教师9年8次无偿献“熊猫血”

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体育教师9年8次无偿献“熊猫血”
“感谢太原十三中校园正员工社会公德的培育,并感谢贵单位鄂永乐同志对社会贡献的爱心。我市无偿献血已接连十一届荣获全国无偿献血先进城市奖,这其间与鄂永乐同志的不断贡献是分不开的……”近来,太原十三中校长王怀敬收到一封来自太原市献血办公室的感谢信。信中说到的鄂永乐,是校园的体育老师兼班主任。因屡次无偿捐赠RH阴性血,市献血办特向其表示感谢。3月26日,记者采访了鄂永乐。提及无偿献血,他对记者说:“协助别人,还能抢救别人的生命,这是一件高兴的作业。期望更多人能自动献血,抢救更多人的生命。”一个电话 赶赴医院献血本年29岁的鄂永乐是辽宁人,2010年他在太原师范学院上大学时,便与无偿献血结下了不解之缘。“其时,我在校园安排的爬山活动中,参与了无偿献血。”鄂永乐说,那时他才知道自己是RH阴性血,也便是被群众俗称的“熊猫血”。“父亲知道我是特别血型后,很是惊奇。由于家里其别人都是一般血型。”开始无偿献血时,鄂永乐并没有想过自己血型会那么特别和重要。直到本年春节期间,他忽然接到一个电话,彻底改变了他的主意。“大年初五那天,我正和父亲在外边买菜。其间,我接到了太原市献血办的电话。作业人员说,医院有位患者急需输RH阴性血,期望我能赶到医院献血。”鄂永乐向记者回想了其时的情形。挂了电话,来不及吃午饭,鄂永乐就仓促赶到医院。献血前,遵从医师吩咐,他仅是在医院简略地吃了一些小面包、喝了一杯糖水,便挽起了袖子,及时让患者用上了救命血。鄂永乐挽起袖子那一刻,不仅是爱的传递,更是生命的连续。当殷红的血液流动进患者的身体,涌动着的不仅仅是期望,更是解救生命的爱心。一片爱心 收成高兴2014年,鄂永乐成为了太原十三中的一名体育教师。作业5年来,不管春夏秋冬,不管何时何地,不管作业有多忙,他都从未连续无偿献血的公益事业。现在,每隔半年,他都会自动献一次血。9年里,鄂永乐已8次无偿捐赠“熊猫血”。血型稀有,但爱心不稀缺。从教5年来,鄂永乐用自己的实际行动协助了一个又一个学生,用自己的爱心成为了学生的良师益友。他每次对班里的困难学生进行家访时,都会自掏腰包买来鸡蛋和牛奶,以示慰劳,乃至默默地为困难学生垫支书费。在鄂永乐看来,他乐意和每一个学生谈心,有什么困难,他都会帮学生处理。而学生们也把他当成了知心朋友,有些不乐意向爸爸妈妈说的心里话,都会跟他说。当搭档、朋友、学生得知他具有“熊猫血”后,有的学生在微信上点赞,有的打来电话敬仰他的爱心和勇气,更增强了鄂永乐作为“熊猫血”捐赠者的美好感和自豪感。在他的带动下,家人和搭档也加入到无偿献血部队中来。“从小母亲就教育我,别人有难,尽己所能帮一把,自己也会有报答的。现在我总算理解了母亲的这句话,协助别人,报答的是高兴和美好。”采访最终,鄂永乐说。 本报记者 田璐

欧洲或将取消冬、夏令时转换制

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欧洲或将取消冬、夏令时转换制
欧洲议会26日表决经过撤销冬、夏令时转化制,拟定2021年4月起履行。 表决成果为410票支撑和192票对立,并非“一锤定音”。欧洲联盟成员国随后将作商量,构成终究法案。 欧盟委员会上一年8月31日以一项大众查询的成果为根据,主张自2019年10月起撤销冬、夏令时转化制。那份网上查询收到28个欧盟成员国大约460万人回复,超越80%的人期望撤销两种时制转化。 从1996年起,欧盟成员国每年3月最终一个周日把时钟拨快一个小时,实施夏令时;10月最终一个周日将时钟回拨一个小时,康复冬令时。时制转化的规划旨在更充分地使用阳光,以节省动力。 欧洲议会议员玛丽塔·沃尔沃斯克从前主导起草一份陈述并递送欧洲议会,罗列多项研讨取得的成果,显现时制转化打乱人体生物钟,相关心血管疾病或免疫系统疾病。 沃尔沃斯克25日在议会争辩中说:“新技术和多种生活方式意味着,咱们不再(从时制转化中)取得什么,咱们事实上没有节省(动力)。” 欧盟一些成员国迄今没有决议是否撤销时制转化。别的,假如撤销时制转化的法案取得经过,各成员国需求自行决议往后选用夏令时仍是冬令时。 美国选用冬、夏令时转化制。这一准则在美国相同触发争议,不少联邦议员屡次企图推进联邦政府撤销时制转化,没有成功。 俄罗斯2011年撤销时制转化,选用夏令时,莫斯科时间比格林尼治时间早4个小时。时任俄罗斯总统德米特里·梅德韦杰夫说,每年改行冬令时给俄罗斯民众带来“压力和疾病”。(郑昊宁)

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男人大师组获奖棋手合影  3月22日,第三届“霍家营杯”世界象棋竞赛在霍家营社区活动中心隆重举行。  本届赛事是由霍营街道办事处、霍家营社区出资主办、徐家亮世界象棋研讨会会承办杯棋类个人锦标赛。霍家营社区党支部书记李宝忠、昌平区棋类运动协会秘书长张朋、我国第一位世界级裁判徐家亮、北京开赛了体育科技有限公司总经理张鹏等到会、徐家亮世界象棋研讨会会秘书长洪成浸掌管了本次 竞赛开幕式。竞赛中  本届赛事的举行意图在于昌盛社区文化活动,促进社区调和。社区主要领导亲身挂帅,特意请来徐家亮世界象研讨会来策划竞赛,发动社区很多工作人员服务于赛事,为参赛选手供给社区最好的赛场及休息室、停车场,赛场装备医务人员及保安。昌平区城北中心小学为大奖赛供给了竞赛器件。  参赛选手共250余人,参赛人员替补大师以上棋手约有120多人,全体参赛水平高,棋士组有130余人下至7岁,上至75岁,男女老少,各行各业,来全国各地,还有一些外国友人,我们皆因对象棋的共同爱好集合在一起同台商讨棋术,以棋会友。竞赛现场  参赛大师组有第一届冠军袁晴宇、第二届冠军世界大师李博、特级大师房宇翔、参与国家二队陈琪、林艺、、还有河北、天津、山东等地棋手、北京国家大师李弘、北京二十年前名棋手刘微波也来参赛、哥伦比亚棋手Felipe Hurtado Sierra、美国的Christopher Young是第2次参赛。  跟着裁判长的一声令下,第三届“霍家营杯”世界象棋竞赛正式开端。两边棋手握手暗示,拿出百倍精力在棋盘上布兵摆阵。有的闭目冥思,有的托腮冥想,有的在纸上写写记记,棋盘上飞走的象棋无不显现着选手们睿智的思考力和灵敏的反应力。北京少年棋手张乐含执白胜上届冠军李博,报了一个大冷门。  通过一天七轮激战,男人大师组前十二名陈琪, 袁晴宇, 李弘, 王翼骁 、房宇翔 、胡哲宁, 华智杰、李博、周奕宸,鲍晨, 吴浩, Felipe Hurtado Sierra [哥伦比亚]女子大师组获奖棋手  女子大师组 前六名:徐紫涵,张丹旭、张宇宁、耿媛榕,张远瞻、徐紫璇。  棋士组男人前十二名名:苏海涛、Qiming Niu、龙涛、陈梓韬、朱锟一、程思淼、陈启祥、王浩然、方晓亮、赵行思、石鹏羽、李洋。  女子组前六名是:牛硕、刘倬琰,王燕佳、申雨涵、张单纯、赵弋淘。  荣获体育道德风尚奖:Christopher Young[美国]姜忠全、李佳航、陈岑、张洛菲、陈阳梓璇。徐家亮先生为大师组冠军陈琪颁奖  竞赛完毕后,世界象棋元老、我国第一位世界级裁判徐家亮老先生、昌平棋协领导张朋、霍家营社区的领导李宝忠、韩淑琴及洪成浸、张一平、郑学勤等到会颁奖仪式,为棋取得前12名颁发奖杯、奖牌、证书及奖金。终究,第三届“霍家营杯”世界象棋竞赛满意闭幕!  世界象棋是世界上最陈旧的奋斗游戏之一,是一种把战略战术和纯技能融为一体的抱负游戏,易于开发儿童智力。虽与我国的围棋、象棋齐名,可是知名度却远不如后者。三届霍家营世界象棋系列赛的成功举行为推行世界象棋这项运动打下了坚实的根底。未来,霍家营社区党支部方案将与昌平棋协协作在社区内展开世界象棋培训班,以遍及这种益智游戏,丰厚居民的业余文化生活,拓宽霍家营社区文化建设范畴。  (洪成浸)(责编:樊璐璐)

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中国队以小组头名晋级

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中国队以小组头名晋级
据新华社电 27日,在2020年U23亚锦赛预选赛最终一轮竞赛完毕后,亚足联确认了参与明年初在泰国举办U23亚锦赛的悉数16支球队。  依据预选赛赛制,11个小组的头名和4个成果最好的小组第二名将晋级。依据预选赛成果,卡塔尔、巴林、伊拉克、阿联酋、约旦、乌兹别克斯坦、朝鲜、韩国、日本、我国和越南以各自小组头名晋级;澳大利亚、伊朗、叙利亚和沙特阿拉伯以4个成果最好的小组第二名出线;东道主泰国队主动取得参赛资历。  我国国奥队在26日晚的竞赛中困难战平了马来西亚队,以净胜球优实力压对手取得J组第一名。马来西亚队主教练王金瑞在赛后对本次预选赛赛制提出了自己的观点,以为各个小组的最终一场并非一起开球,晚开球的球队能够依据之前的竞赛成果决议战略。他以为,亚足联往后应该拟定愈加公正的竞赛规则。  2020年U23亚锦赛一起将作为东京奥运会的预选赛,赛事前三名将取得东京奥运会的参赛资历。因为日本队是东道主现已取得参赛资历,因而假如日本队取得U23亚锦赛前三名,出线名额将顺延至第四名。

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